Bezahlen, Patienten die Nutzung von preisgünstigeren Anbietern von Gesundheitsleistungen reduzieren können Ausgaben für die Gesundheit

Bezahlen, Patienten die Nutzung von preisgünstigeren Anbietern von Gesundheitsleistungen reduzieren können Ausgaben für die Gesundheit

Zahlende Volk zu billigerem Preis medizinische Dienstleister können helfen, reduzieren die Ausgaben für das Gesundheitswesen, entsprechend einer neuen Studie.

Untersuchen ein Programm, das Patienten zahlt $25 bis $500 für die Verwendung von einem niedrigeren-Preis für medizinische Dienstleister, für jeden der 135 elektiven Eingriffen, fanden die Forscher die Bemühungen führten zu einem um 2,1 Prozent-Reduzierung in den durchschnittlichen Preis bezahlt, der alle berechtigten Dienste.

Der Rückgang der Preise, die gezahlt wurde, war für die meisten MRT (4,7 Prozent), Ultraschall (2,5 Prozent) und Mammographie (1,7 Prozent). Die Ergebnisse werden veröffentlicht in der März-Ausgabe der Zeitschrift Health Affairs.

„Die Arbeitgeber sind zunehmend Dreh -, Finanz-Lohn-Programme als Strategie, um Kosten zu senken“, sagte Christopher M. Whaley, Blei-Autor der Studie und ein associate policy researcher bei der RAND Corporation, eine gemeinnützige Forschungsorganisation. „Wir fanden diese Bemühungen zu bescheiden erfolgreich, vor allem für imaging-services.“

Arbeitgeber und Krankenkassen sind umfassende Strategien, die Patienten dazu ermutigen, wechseln zu günstigeren Anbietern, um trimmen, um die Kosten im Gesundheitswesen. Einige Strategien beschränken, Versicherung Ausgaben für Dienstleistungen, aber Ansätze, dass eine Belohnung für Patienten, die für die Verwendung von günstigeren Anbietern gewinnen Gunsten.

„Diese Strategie ist attraktiv für Arbeitgeber, weil, im Vergleich zu alternativen, wie high-Selbstbehalt Gesundheits-Pläne oder Verweis Preisgestaltung, die Grenzen der Erstattung zu einem festen Preis, bietet eine Bargeld-Belohnung ermutigt die Patienten zu Preis-shop, ohne dass diese zu einer erhöhten out-of-pocket Kosten,“ sagte Dr. Ateev Mehrotra, co-Autor der Studie und ein associate professor an der Harvard Medical School.

Die Forscher ausgewertet, eine rewards-Programm angeboten durch die Blue Cross/Blue Shield von Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma und Texas. Die Evaluierung umfasste 270,000 Kursteilnehmer, die angeboten wurden, das Programm als Teil der preferred provider-Versicherungen angeboten, die von 29 Arbeitgeber. Ihre Erfahrungen waren im Vergleich zu einer ähnlichen Anzahl der Kursteilnehmer in der Gesundheits-Pläne, die nicht bieten die rewards-Programm im Jahr 2017, sondern bieten das Programm im Jahr 2018.

Die Studie fand heraus, bescheidene Auseinandersetzung mit dem rewards-Programm, mit über 8 Prozent der Teilnehmer mit dem Preis-shopping-tools. Der Durchschnittliche Lohn für Zahlungen von Teilnehmern, die in der Studie reichten von $41 für Ultraschall zu $409 für große chirurgische Eingriffe.

Forscher schätzen, dass das Programm gespeichert Steuerzahler 2,3 Millionen US-Dollar in den 12 Monaten untersucht. Ich ncluding die Kosten für die Verwaltung des Programms, Einsparungen beliefen sich auf $8 pro plan-Teilnehmer über die Studie. Die Studie enthielt keine Bewertung der Qualität Fragen.

Die Studie zeigt, dass, während die „Zuckerbrot“ – Ansatz von Belohnungen führt zu Kosteneinsparungen, andere Programme haben möglicherweise einen größeren Einfluss. Dagegen reference pricing-Programme, wo die Versicherung Pläne setzen eine Kappe auf den Preis, den Sie bereit sind zu zahlen für Leistungen, die gezeigt haben, zu sparen so viel wie 15 Prozent pro Verfahren. Jedoch, im Gegensatz zu alternativen Programmen, die Patienten sind nicht zu bestrafen reward Programme.