Hochschulen denken über die Laktation Bereiche—könnte aber noch mehr machen

Hochschulen denken über die Laktation Bereiche—könnte aber noch mehr machen

Ein college-campus kann nicht scheinen, wie ein Ort, dass erfordert umfangreiche Stillzeit unterstützen. Aber während die meisten Studenten keine Kinder haben, verschiedene Populationen innerhalb dieser höheren-Bildung-Umgebungen—graduate-Studenten, Dozenten, Mitarbeiter, Besucher—möglicherweise müssen Sie Zugriff auf das stillen und Abpumpen Räume.

Diane Spatz von der University of Pennsylvania School of Nursing und das Krankenhaus der Kinder von Philadelphia wurde befürwortet und die Erforschung der Bedürfnisse von stillenden Müttern für fast zwei Jahrzehnte. Die meisten vor kurzem, Sie und Kollegen von Stuart Weitzman Schule für Gestaltung und dem Zentrum für Public Health-Initiativen, die beide an der Penn und der Society for College and University Planning (SCUP) wandte Ihre Aufmerksamkeit auf die Verfügbarkeit dieser Ressource für Colleges und Universitäten.

In einer Studie, veröffentlicht in der Zeitschrift Stillzeit der Medizin, die Forscher fanden heraus, dass fast alle der 105 Befragten hatten mindestens einen dedizierten Stillzeit Raum. Über zwei Drittel Gaben an, eine Politik für die Schaffung solcher Räume, aber nur etwa ein Viertel enthalten Sie im campus-Bau-standards.

„Es gibt viele verschiedene Arten von Frauen, die zugreifen müssen, Stillzeit Raum, wenn Sie auf einem Uni-campus. Das ist, warum diese Arbeit ist wirklich cool und so wichtig, weil es ist definitiv eine Notwendigkeit“, sagt Spatz, eine perinatale Pflege und professor für Ernährung an der Penn, läuft auch HACKEN Laktation Programm. „Darüber hinaus bekommen wir diese Ideen in die Hände der Menschen, die die Entscheidungen über Platz auf dem campus. Auf der Mehrheit der Standorte, niemand denkt über diese als standard.“

Das Projekt entstand, nachdem ein Schüler von Spatz ist gefragt, 139 Universitäten im ganzen Land, ob Sie hatten Stillzeit Richtlinien für Ihre Schüler. Nur fünf Prozent waren. Also im Jahr 2015, wenn die Wagen Henry-Moss trat der Penn master in public health-Programm als student, das Thema wurde schon top of mind für Spatz. Die beiden begannen zusammen zu arbeiten.

In der gleichen Zeit, Spatz traf Joyce Lee, Architekt, lehrt an PennDesign und ist als „faculty advisor“ an der Wharton School Initiative for Global Environmental Leadership. Lee arbeitet auch eng mit SCUP, die Interesse an der Verfolgung der Forschung zu dem Thema. Lee verbunden jeder, und das Projekt kam zum Leben, angetrieben durch eine gegenseitige Begeisterung für das, was alle Parteien sahen als entscheidend, noch unerforschten Thema.

„So lange diese Art von gender-spezifischen Raum wurde nicht in einem best-practice-standards“, sagt Lee, Präsident der design-Firma IndigoJLD Grüne Gesundheit. „Jetzt sind wir eine Umgebung schaffen, in presidents, provosts, Immobilien-Manager, Planer, Designer besprechen können, die es als Netzwerk für gesundheitsfördernde Räume. Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit ist entscheidend, um zu bekommen, diese Arbeit getan.“

So sind auch solide zahlen, so das research-team erstellt eine Umfrage, die fragte die Teilnehmer, die auf dem campus war involviert in die Planung und Finanzierung der Stillzeit Räume, wie viele es waren, und ob die institution verfolgt den Raum. Sie ging auch weiter in die Tiefe, zu Fragen, welchen Prozentsatz des campus-Bevölkerung lebte oder arbeitete in einem sieben-minütigen Spaziergang von einer Laktation Platz und wie viele Zimmer verfügte über features wie einen locking-Mechanismus, einem hospital-grade-Pumpe oder personal-storage für die Nutzer.

Im ganzen Land, Vertreter aus jedem campus-Größe—für“kleine“ Schulen mit weniger als 5.000 Studenten „sehr große Schulen“ mit mehr als 30.000—geantwortet. Sie kamen aus den öffentlichen Schulen und privaten, einige mit Diplom-Divisionen, einige ohne. Ihre Antworten Malte ein klares Bild darüber, wie Universitäten und colleges in den USA über dieses Thema denken.

Einige mehr als andere, aber auch diejenigen Orte, die bereits auf dem Weg nach vorne haben Raum zu wachsen. SCUP und die Forscher hoffen, dass die Hilfe in diesem Zusammenhang, nicht einfach durch Veröffentlichung der Statistik Ihre Arbeit zeigte, sondern auch mit einem Ressource-Seite, die Sie schufen, lebt auf der SCUP-website. „Jetzt gibt es einen Ort, wo ein campus-administrator daran interessiert, mehr gehen kann,“ Spatz sagt. „Das ist oft schaute aus human resources-Sicht, als ein Arbeitnehmer, aber es ist nicht nur das. Es ist ein größer-Bild-Element.“