Als ein Akt der selbst-Offenlegung, Kreativität am Arbeitsplatz kann riskant sein Geschäft

Als ein Akt der selbst-Offenlegung, Kreativität am Arbeitsplatz kann riskant sein Geschäft

Es ist zunehmend üblich, dass die Manager der direkten Mitarbeiter „kreativ sein“ in-office-brainstorming-Sitzungen. Aber sollten die Arbeitnehmer sich an das Leitungs-Edikt? Laut einem neuen Papier von einem U. von I.-Experte in der Arbeit Verhaltensweisen und Organisationen, kreativ am Arbeitsplatz ist potentiell prekär, weil die Kreativität selbst ist zutiefst persönliches, was den kreativen Akt, sich selbst-Offenlegung.

Forschung von Jack Goncalo, professor of business administration an der Gies College of Business, untersucht die psychologische und soziale Konsequenzen von Kreativität, die zeigen, dass, wenn Sie dazu aufgefordert werden, kreativ zu sein, teilen die Menschen Ideen, die reflektieren Ihre eigene Sicht und persönlichen Vorlieben — das kann riskant sein business im Büro.

„Eines der Dinge, die Organisationen erzählen oft Ihre Mitarbeiter kreativ sein, aber es ist nicht eine gutartige Anweisung,“ Goncalo sagte. „Wenn Sie kreativ sind, Sie teilen etwas über sich selbst und anderen zu erlauben, Urteile über Sie. Ich denke, dass Menschen-sowohl Führungskräfte und Mitarbeiter — sollte bewusst sein, die damit verbundenen Risiken. Es sollte eine gewisse Vorsicht Fahnen angehoben, um die Idee, dass die Mitarbeiter können frei kreativ, es sei denn, Sie gehen durch eine Menge von Reifen, um sicherzustellen, es gibt keine Konsequenzen.“

Ob es die Formulierung der neuesten wissenschaftlichen Durchbruch, die Entwicklung neuer Technologien oder die Schaffung einer gemeinsamen Arbeit von Kunst, Kreativität umfasst nicht nur zaubern neuartige Ideen, sondern auch zusammenzutreiben, den Mut, offen auszusprechen, jene Ideen zu Kollegen, und damit setzen Sie auf die Kritik.

„Wenn die Leute kreativ sind, sind Sie nicht nur der Lösung von Problemen. Sie sind tatsächlich offenbart etwas zutiefst persönliches,“ Goncalo sagte. „Die Ideen, die wir teilen, wenn wir gerade brainstorming und Ideen zu generieren-Sie sind nicht nur abstrakte, kalte Lösungen für ein problem. Sie sind abgeleitet von unseren eigenen, einzigartigen, eigenwilligen Perspektive. Sie sind es, tief in sich selbst zu teilen, etwas, das spiegelt Ihre Sicht, und das macht den Austausch dieser Ideen riskant, persönliche und Folgeschäden.“

Im Laufe von fünf Experimenten, Goncalo und co-Autor Joshua H. Katz, ein student in Illinois, gesucht, testen die Hypothese, dass die Generierung von kreativen Ideen würden prompt die Wahrnehmung von self-disclosure.

Wenn die Probanden wurden aufgefordert, kreativ zu sein, Sie unweigerlich „Gedanken über Ihre eigenen Vorlieben, Ihre eigenen Vorlieben und Abneigungen, und weniger darüber, was andere Leute dachten,“ Goncalo sagte.

„Das zeigt, warum Kreativität ist riskant, und es verrät etwas über den Prozess, den Menschen Durchlaufen, und wir Messen dies in der Zeitung“, sagte er. „Wir hatten Experimente, in denen wir Menschen angewiesen zu generieren kreative Ideen für Kartoffel-Chips in den Aromen und Kerze Düfte, und Sie können nicht helfen, aber Lesen Sie Ihre Ideen und fühlen Sie sich wie Sie wissen, die person danach.“

Die meisten der Forschung auf die Kreativität, auf seine Vorgeschichte und wie generieren Sie mehr davon. Aber dieses Papier zeigt, dass es Konsequenzen gibt, um kreativ zu sein, Goncalo sagte.

„Wenn Sie sagen, Sie nicht wie meine Idee, du bist wirklich der Ablehnung jemand die Perspektive oder point of view, die ist gefährlich nah an die Ablehnung, die person — das ist riskant, um es gelinde zu sagen, wenn Sie in einen Arbeitsplatz“, sagte er.

Ein weiteres Ergebnis der Forschung ist, die kreativ zusammen ist ein Weg, um zu wissen, dass jemand anderes.

„Wenn ich höre, Ihre kreativen Ideen, bekomme ich das Gefühl, dass ich Vorhersagen kann, etwas über Ihre Persönlichkeit,“ Goncalo sagte.

Einer der Befragten für die kreativ-Kerze-Duft-experiment kam mit einigen ziemlich einzigartigen Ideen — „Zombie-Ausbruch“, „Verdorbene Milch in einem Heißen Auto“ und ein Euphemismus für Hunde-Blähungen.

„Basierend auf diesen Ideen, können Sie fühlen, wie Sie wissen, diese person, aber Sie auch nicht unbedingt mag Sie“, sagte er. „Wenn die Leute kreativ sind, teilen Sie sich die Art der Informationen, die reiben den Menschen der falsche Weg.“

Kreativ ist auch etwas, das helfen kann, Menschen zu verbinden oder einander besser kennen, Goncalo sagte.

„Die meisten positiven spin auf dies ist, wenn die Menschen kreativ sind zusammen, ein Nebenprodukt ist, dass Sie bekommen, um zu wissen, einander ein wenig besser“, sagte er. „Dann wieder, Sie möglicherweise nicht gefällt, was Sie hören. Das ist, wo die Gefahr herkommt, aber man kann sicherlich passen die Menschen auf, Ihre gegenseitigen Vorlieben, die könnte leicht führen, um die Bindung.“

Die Forschung hat nicht nur Auswirkungen für kreative und marketing-Manager, aber auch für eine Gruppe Einstellung, wo out-of-the-box “ denken und analysieren ist gefordert.

„Das spricht die Menschen fühlen sich anonym, wenn Sie sind brainstorming,“ Goncalo sagte. „Es ist die gleiche Grund, dass die Menschen mehr teilen, wenn Sie wissen, dass Ihre Antwort wird anonym sein, denn es gibt weniger Risiko. Also eine Möglichkeit, kreativer zu sein, verringert das Risiko, sondern auch zu erkennen, dass es ist eine Gelegenheit, um einander besser kennen zu lernen. Es könnte sicherlich ein Eisbrecher.“